Le raccourci vers
un management performant.
Formations concrètes pour améliorer le leadership,
le management et la motivation des équipes.
Formations concrètes pour améliorer le leadership, le management
et la motivation des équipes.
Formations concrètes pour améliorer le leadership,
le management et la motivation
des équipes.
Les difficultés rencontrées
Les difficultés rencontrées
Comprendre les défis du métier pour mieux les relever.
Comprendre les défis du métier pour mieux les relever.
Performance en dessous du potentiel réel des équipes.
Performance en dessous du potentiel réel des équipes.
Performance en dessous du potentiel réel des équipes.
Difficultés à orienter efficacement les collaborateurs.
Difficultés à orienter efficacement les collaborateurs.
Difficultés à orienter efficacement les collaborateurs.
Motivation des équipes en dent de scie.
Motivation des équipes en dent de scie.
Motivation des équipes en dent de scie.
Le programme
Le programme
Leadership et management
Module 1 : Se connaître pour mieux manager
Module 1 : Se connaître pour mieux manager
Module 1 : Se connaître pour mieux manager
Module 2 : Communication managériale et écoute active
Module 2 : Communication managériale et écoute active
Module 2 : Communication managériale et écoute active
Module 3 : Motiver et responsabiliser son équipe
Module 3 : Motiver et responsabiliser son équipe
Module 3 : Motiver et responsabiliser son équipe
Module 4 : Gérer les tensions, conflits et résistances
Module 4 : Gérer les tensions, conflits et résistances
Module 4 : Gérer les tensions, conflits et résistances
Module 5 : Piloter la performance et accompagner la progression
Module 5 : Piloter la performance et accompagner la progression
Module 5 : Piloter la performance et accompagner la progression
Module 6 : Leadership collectif & management d’équipe
Module 6 : Leadership collectif & management d’équipe
Module 6 : Leadership collectif & management d’équipe
Module 7 : Leadership personnel et influence positive
Module 7 : Leadership personnel et influence positive
Module 7 : Leadership personnel et influence positive
Module 7 : Projet final
Module 7 : Projet final
Module 7 : Projet final
Les objectifs
Les objectifs
À l'issue de la formation les participants seront capables de :
Maitriser des compétences concrètes
Maitriser des compétences concrètes
Adopter une posture managériale claire, cohérente et mobilisatrice.
Adopter une posture managériale claire, cohérente et mobilisatrice.
Adopter une posture managériale claire, cohérente et mobilisatrice.
Aligner les objectifs individuels sur la vision de l’entreprise.
Aligner les objectifs individuels sur la vision de l’entreprise.
Aligner les objectifs individuels sur la vision de l’entreprise.
Gérer les tensions et désamorcer les situations complexes.
Gérer les tensions et désamorcer les situations complexes.
Gérer les tensions et désamorcer les situations complexes.
Quand la théorie devient pratique
Quand la théorie
devient pratique
Des conditions d'apprentissage optimales pour monter en compétences.
Des conditions d'apprentissage optimales pour monter en compétences.
Des formations pratiques conçues pour améliorer la performance.
Des formations pratiques conçues pour améliorer la performance.
Des formations pratiques conçues pour améliorer la performance.
Une méthode pédagogique qui s'appuie sur la science.
Une méthode pédagogique qui s'appuie sur la science.
Une méthode pédagogique qui s'appuie sur la science.
Des programmes personnalisés pour maximiser votre impact.
Des programmes personnalisés pour maximiser votre impact.
Des programmes personnalisés pour maximiser votre impact.
Un suivi post-formation pour mesurer vos résultats.
Un suivi post-formation pour mesurer vos résultats.
Un suivi post-formation pour mesurer vos résultats.
Des formateurs experts qui accompagnent vos équipes.
Des formateurs experts qui accompagnent vos équipes.
Des formateurs experts qui accompagnent vos équipes.
Une localisation adaptable et des horaires flexibles.
Une localisation adaptable et des horaires flexibles
Une localisation adaptable et des horaires flexibles
Une pédagogie pensée pour s'améliorer.
Les programmes sont structurés pour transformer chaque apprentissage en compétences concrètes.
Une pédagogie pensée pour s'améliorer.
Les programmes sont structurés pour transformer chaque apprentissage en compétences concrètes.
Expérimentation
Compréhension
Perfectionnement
Intégration réelle
Création
Expérimentation
Compréhension
Perfectionnement
Intégration réelle
Création
La méthodologie Shortcut
La méthodologie Shortcut
Comment nous formons pour un impact réel.
Comment nous formons pour un impact réel.
Des compétences concrètes
Des mises en situation réelles plutôt que des théories abstraites.
Un programme adapté
Des modules conçus pour votre secteur, vos outils et vos problématiques.
Fondée sur la recherche
Une pédagogie issue des sciences cognitives et validée par la recherche.
Centrée sur la performance
Chaque session est pensée pour générer des résultats mesurables.
Le comparatif
Le comparatif
Les distinctions qui font la différence.
Les distinctions qui font la différence.
Formations classiques
Formations Shortcut
Format académique non optimisé.
Format académique non optimisé.
Format académique non optimisé.
Pédagogie issue des sciences cognitives.
Cas abstraits, déconnectés du terrain.
Cas abstraits, déconnectés du terrain.
Longues sessions théoriques.
Longues sessions théoriques.
Contenus génériques.
Contenus génériques.
Groupes souvent surchargés.
Groupes souvent surchargés.
Cas abstraits, déconnectés du terrain.
Cas abstraits, déconnectés du terrain.
Longues sessions théoriques.
Longues sessions théoriques.
Contenus génériques.
Contenus génériques.
Groupes souvent surchargés.
Groupes souvent surchargés.
Cas abstraits, déconnectés du terrain.
Formations Shortcut
Méthodes applicables et excercices concrets.
Méthodes applicables et excercice concrets.
Pédagogie issue des sciences cognitives.
Pédagogie issue des sciences cognitives.
Format court, pratique et intensif.
Format court, pratique et intensif.
Programmes orientés résultats.
Programmes orientés résultats.
Groupes de 10 personnes maximum.
Groupes de 10 personnes maximum.
Formations Shortcut
Longues sessions théoriques.
Format court, pratique et intensif.
Contenus génériques.
Programmes orientés résultats.
Programmes orientés résultats.
Méthodes applicables et excercices concrets.
Méthodes applicables et excercices concrets.
Format court, pratique et intensif.
Format court, pratique et intensif.
Groupes souvent surchargés.
Pédagogie issue des sciences cognitives.
Pédagogie issue des sciences cognitives.
Groupes de 10 personnes maximum.
Groupes de 10 personnes maximum.
Un parcours simplifié
Un parcours simplifié
Un accompagnement qui s'adapte à vos priorités.
Un accompagnement qui s'adapte à vos priorités.
1
Diagnostic personnalisé
Nous identifions vos enjeux et vos priorités stratégiques.
1
Diagnostic personnalisé
Nous identifions vos enjeux et vos priorités stratégiques.
1
Diagnostic personnalisé
Nous identifions vos enjeux et vos priorités stratégiques.
2
Formation des équipes
Vos collaborateurs suivent une formation ciblée et immédiatement applicable.
2
Formation des équipes
Vos collaborateurs suivent une formation ciblée et immédiatement applicable.
2
Formation des équipes
Vos collaborateurs suivent une formation ciblée et immédiatement applicable.
3
Suivi stratégique
Nous vous accompagnons après la formation pour ancrer les acquis et mesurer les résultats.
3
Suivi stratégique
Nous vous accompagnons après la formation pour ancrer les acquis et mesurer les résultats.
3
Suivi stratégique
Nous vous accompagnons après la formation pour ancrer les acquis et mesurer les résultats.
3
Suivi stratégique
Nous vous accompagnons après la formation pour ancrer les acquis et mesurer les résultats.
Un parcours pensé pour s'améliorer.
Les programmes sont structurés pour transformer chaque apprentissage en compétences concrètes.
Expérimentation
Compréhension
Perfectionnement
Intégration réelle
Création
Nous contacter
Prêts à discuter de vos projets en formation
Témoignages
Témoignages
Parce qu'ils en parlent mieux que nous.
Parce qu'ils en parlent mieux que nous.
FAQ
Les questions fréquentes.
1. Les contenus sont-ils personnalisables selon les besoins de l’entreprise ?
2. Et si mes équipes ont des niveaux différents ?
3. Quelle est la différence avec un parcours classique ?
4. Où se déroulent les sessions ?
5. Comment se déroule la mise en place d’une formation ?
6. Comment nous contacter ?
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2. Et si mes équipes ont des niveaux différents ?
3. Quelle est la différence avec un parcours classique ?
4. Où se déroulent les sessions ?
5. Comment se déroule la mise en place d’une formation ?
6. Comment nous contacter ?
1. Les contenus sont-ils personnalisables selon les besoins de l’entreprise ?
2. Et si mes équipes ont des niveaux différents ?
3. Quelle est la différence avec un parcours classique ?
4. Où se déroulent les sessions ?
5. Comment se déroule la mise en place d’une formation ?
6. Comment nous contacter ?